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  • 一覽英才網(wǎng)連續(xù)三年上榜福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)

    發(fā)布時(shí)間:2013-02-21      新聞來(lái)源:一覽英才網(wǎng)

       

        2013年1月9日,《福布斯》中文版在上海發(fā)布年度首份榜單——《中國(guó)潛力企業(yè)榜》,這是《福布斯》第九次對(duì)中國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行全面、獨(dú)立調(diào)研,分別呈現(xiàn)了中國(guó)最具潛力上市企業(yè)與中國(guó)最具潛力非上市企業(yè)兩張榜單。
        2013中國(guó)最具潛力上市公司100強(qiáng)入圍條件:
        2011年平均總資產(chǎn)規(guī)模:9.16億元
        2011年平均銷售額:3.82億元
        2011年平均凈利潤(rùn):0.92億元
        最近3年銷售增長(zhǎng)中位數(shù):41.77%
        最近3年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)中位數(shù):53.51%
        最近3年凈利率中位數(shù):23.03%
        最近3年總資產(chǎn)回報(bào)率中位數(shù):21.12%
        最近3年凈資產(chǎn)回報(bào)率中位數(shù):30.29%
        2013中國(guó)最具潛力非上市公司100強(qiáng)入圍條件:
        2011年平均總資產(chǎn)規(guī)模:1.56億元
        2011年平均銷售額:1.65億元
        2011年平均凈利潤(rùn):0.20億元
        最近3年銷售增長(zhǎng)中位數(shù):48.03%
        最近3年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)中位數(shù):86.17%
        最近3年凈利率中位數(shù):10.77%
        最近3年總資產(chǎn)回報(bào)率中位數(shù):12.31%
        最近3年凈資產(chǎn)回報(bào)率中位數(shù):22.74%
        一覽英才網(wǎng)連續(xù)3年上榜福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)
        2013年,一覽英才網(wǎng)再次入圍了2013福布斯中國(guó)潛力非上市公司100強(qiáng),排名福布斯中國(guó)潛力非上市公司第11名。而這已經(jīng)是一覽英才網(wǎng)連續(xù)三年上榜了福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)。
        一覽英才網(wǎng)是近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域內(nèi)的一匹黑馬,其獨(dú)特之處在于其不俗的細(xì)分魅力。一覽英才網(wǎng)與傳統(tǒng)的綜合型招聘網(wǎng)站不同,其以行業(yè)為劃分對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)進(jìn)行差異化細(xì)分,旗下百家行業(yè)人才網(wǎng)站以所屬行業(yè)為平臺(tái),依據(jù)不同行業(yè)的人力資源特點(diǎn),整合行業(yè)內(nèi)的人才資源,滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求,因此具有精準(zhǔn)、高效的特點(diǎn),為越來(lái)越多的求職人才所親睞。
        一覽英才網(wǎng)副總裁冷明表示:“如今的招工難、求職難現(xiàn)象日益嚴(yán)重,而對(duì)企業(yè)HR來(lái)說(shuō),最難招的,就是專業(yè)人才。一覽英才網(wǎng)從創(chuàng)立之初就定位于解決企業(yè)的專業(yè)人才難招的現(xiàn)象,希望做成中國(guó)最好的專業(yè)人才招聘平臺(tái)。如今看來(lái),堅(jiān)持的這一定位和路線沒有錯(cuò)。”
        “一覽英才網(wǎng)是今年唯一一家上榜的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。”《福布斯》中文版相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“在近十年對(duì)于中國(guó)中小企業(yè)的連續(xù)觀察中,我們親眼目睹從黃金時(shí)代至今,各行各業(yè)賺大錢的時(shí)代已經(jīng)一去不返。金融危機(jī)的陰影未消去之前,企業(yè)能夠活著,幾乎就是一種勝利。在這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,一覽英才網(wǎng)每年都能保持如此高速的發(fā)展態(tài)勢(shì),并連續(xù)三年上榜福布斯?jié)摿ζ髽I(yè),跟其細(xì)分特色密不可分。這也顯示出了細(xì)分招聘模式的不俗魅力。”


     


     

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