2012年1月4日，《福布斯》中文版發布其2012年度首份榜單——“中國潛力企業榜”，這是《福布斯》第八次對中國中小企業進行全面、獨立調研，并首次將上市公司與非上市公司分開評選、排名，分別呈現了“中國最具潛力上市企業”與“中國最具潛力非上市企業”兩張榜單。

根據一覽英才網最新調查結果顯示，72%的職場人表示在電梯內遇到自己的領導會很不自在，不知該怎么辦。而其中，年輕人占總比例的84%。搭乘電梯這個每天必做的事情，已經成為了越來越多職場白領的煩惱。

根據衛生部宣教中心近日公布的一項調查結果顯示，國內大企業員工超過八成的人健康出現了問題，健康問題已經嚴重困擾著大部分白領。你是否想過當你事業取得成功的時候，自己卻已只能每日躺在病床上？你是否認為未老先衰只是別人的專利，與自己無關？你是否擔心當你正翱翔于藍天之時，卻突然翅膀出現問題而從萬丈高空慘然...

在職場里，你是否覺得對手是你成功道路上的絆腳石？在職場中，你是否認為如果敵人消失了，你就能邁向成功，一帆風順？在職場上，你是否想過要將全部對手和敵人徹底擊垮，置于死地？一覽英才網職場專家蘇志浩認為，在職場內，應該與敵共存。

據一覽英才網HR發展研究院行業人力資源數據中心對各大行業2011年第三季度的發展監測顯示，2011年各行業在第三季度的人才流動以及市場變化出現了如下特征：

網絡招聘市場一直是塊不斷擴大的蛋糕，引得各方企業虎視眈眈。網絡招聘行業更是從來沒有平靜過，在前幾年相繼爆出智聯招聘、中華英才網連續多年虧損的財務狀況后，更有2010年的智聯招聘高層內訌丑聞曝光，網絡招聘真可謂風云起伏，變幻不斷。

2011年，職場選秀節目如雨后春筍般出現，在熒幕上吹起了一股職場選秀風。有關注就有討論，在熱議與收視齊飛的同時，質疑聲同樣不斷，近日來，社會上更是掀起了一場關于“職場選秀”是真還是假的討論，有不少人質疑，“職場選秀”只不過是一場炒作，是企業宣傳自己的一種形式。

辦公室戀情，是職場中人最關心的熱點問題之一。如今很多企業都有明文規定：禁止公司內部人員之間談戀愛。但是根據一覽英才網近期對上萬名各行各業的員工所做的調查結果顯示，93%的人支持辦公室戀情。電影《杜拉拉升職記》就曾經因為觸及辦公室戀情是否是雷區、職場禁忌話題而引發社會的廣大爭議。為何各大企業的制度要與...

中國的網絡招聘行業經歷了數10年的發展，先后經歷過多次投資熱潮。從剛開始的中華英才網、智聯招聘、前程無憂相繼出現，到2004年前程無憂在納斯達克上市，2005年全球最大招聘網站Monster收購中華英才網股份，2006年澳大利亞Seek Ltd收購智聯招聘股份，再到2011年的百伯攪局，一覽英才網的黑馬發力，網絡招聘行業可謂跌...

當今社會企業間競爭日趨白熱化，與其說這樣的競爭是產品的競爭、創新的競爭、或是模式的競爭，還不如說這一切都是人才的競爭。如何實現人才的選用和育留直接決定了企業的生存和發展。2012年，第一批“90后”大學生將學成畢業，踏入職場。今年冬季開始的第一屆校園招聘里，他們將是求職軍團里絕對的主力軍。

2011年12月18日，第三屆中國(北京)人力資源博覽會在北京中國人民大學如論講堂圓滿落幕。在此次博覽會上，還進行了“2011十佳HR誠信服務機構”頒獎盛典，“用友”、“一覽英才網”等公司榮獲殊榮。

如果你是應屆生，即將踏入職場，那么看了這篇文章，絕對可以讓你收獲良多。 如果你是剛剛踏入職場沒多久的新人，那么你應該慶幸，在這個時候能看到這篇文章。 如果你已經是職場上多年的老手，看完這篇文章，你可能會從中得到不少感悟。

2011年12月14日晚上9點，雙子座流星雨即將綻放夜空，再現人間。記者從北京市天文館天文專家胡博士處了解到，今年的雙子座流星雨的最大流星數可達到每小時120顆，是全年流量最大的流星雨，而今年的雙子座流星雨也會繼續保持其亮度大、速度中等、色彩豐富的特點，屆時將從14日晚上9點持續到15日凌晨，是今年最值得一看的流...

網絡招聘是指人力資源部門通過互聯網或企業內部網發布招聘信息，通過EMAIL或者簡歷庫收集應聘信息，然后通過對簡歷的篩選安排面試，最終確定合適的崗位人選。伴隨著互聯網技術的不斷發展，網絡招聘也已經成為工作招聘的主渠道。

近日，網絡第一紅人鳳姐再出驚天笑聞，因為鳳姐恐怖威脅燒毀美國移民局，只要現在打電話給911報案，鳳姐馬上就會被抓進監獄。記者了解到，這件事起源于鳳姐近日在微博上發了一句話“我要燒了美國移民局”。目前這條微博已經被美國公共安全專家局、移民局和國安局記錄在案，美國針對鳳姐的法律程序已經啟動，鳳姐的遣返或...