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    • 2012-01-30 殘疾爸爸想找一份工作

      年初六是中國傳統里的“送窮”日。在這一天,愛心志愿者來到位于石巖的一對廣西姐妹花家,為兩位孩子送上了新衣和彩筆。
    • 2012-01-26 2012中國最具潛力50家非上市公司榜單

      2012中國最具潛力50家非上市公司榜單
    • 2012-01-26 “公交撿瓶童”穿上新棉襖

      今年,“小燕子穿花衣”活動繼續舉行,首家愛心企業“一覽英才網”已經準備30多套過年新衣,準備送給在深過年卻沒新衣穿的孩子們,并準備過年利市、團年飯等豐富節目,讓孩子們過個歡喜春節。
    • 2012-01-25 穿上過年新衣,他笑了

      春節是孩子們心中最開心的節日,好吃好喝,還有新衣穿,但仍有不少掙扎在貧困線上的家庭,他們的孩子穿不起過年的新衣。為了幫助他們,南方都市報連續三年組織“小燕子穿花衣”公益活動,聯合愛心企業捐贈數百套新衣。
    • 2012-01-24 鐵皮屋小哥倆穿上羽絨服

      春節是孩子們心中最開心的節日,好吃好喝,還有新衣穿,但仍有不少掙扎在貧困線上的家庭,他們的孩子穿不起過年的新衣。
    • 2012-01-20 “小燕子穿花衣”活動再次啟動

      春節即臨,堅持了三年的南都“小燕子穿花衣”活動再次啟動:如果你的孩子在深圳過春節,因種種原因買不起新衣,請讓我們來幫你;如果你的企業希望做些有意義的事情,請幫助這些孩子圓了簡單的新衣夢想。
    • 2012-01-19 慈善是“成人之美自己也美”

      雖然姓冷,冷明卻有副熱心腸。但他的熱心腸卻并不是盲目感性,相反非常理性。他覺得做慈善應該是一件輕松、自然的事,讓人沒有任何壓力,發自內心地去做,不受任何干擾,才是真實和真誠的慈善,否則就假了。
    • 2012-01-18 應屆生找工作最常見的誤區

      每年的春節之后都是求職找工作的高峰,應屆畢業生更是其中的主力軍。臨近畢業的你,即將收拾行囊,揮淚告別朝夕相處的同學,離開學校,踏入對你而言既期待又陌生的社會和職場。如果你看到了這篇文章,卻沒有看下去,將來到你畢業了幾個月甚至一年,還在頻繁跳槽,糾結于找工作的時候,你一定會后悔沒有認真讀完這篇文章。
    • 2012-01-17 2011年度深圳企業風云榜發布,一覽英才網張海東獲“深圳市最受關注企業家”

      2011年度“深圳企業風云榜”近日終于公布。在此榜單中,有32家企業獲選了深圳市最具影響力企業,20家企業獲選了深圳市最具成長性企業,15位企業家獲評深圳市最受關注企業家。
    • 2012-01-09 2012年福布斯中國潛力企業排行榜:細分再顯不俗魅力

      2012年1月4日,《福布斯》中文版發布其2012年度首份榜單——“中國潛力企業榜”,這是《福布斯》第八次對中國中小企業進行全面、獨立調研,并首次將上市公司與非上市公司分開評選、排名,分別呈現了“中國最具潛力上市企業”與“中國最具潛力非上市企業”兩張榜單。
    • 2012-01-09 第九屆“深圳知名品牌”公布 一覽英才網又一重磅炸彈

      2011年12月28日,第九屆“深圳知名品牌”終于公布,沃爾瑪、華潤三九、一覽英才網等56個優秀品牌榜上有名。
    • 2012-01-09 一覽英才網盤點2011年職場十大新聞

      職場就像一盤棋,無論棋局如何變幻,都始終離不開規則的制約。掌握了職場規則,我們就能在職場上如魚得水。2011年的職場風云變幻,一件件大事至今歷歷在目。孔子曰:“溫故而知新,可以為師矣。”一覽英才網職場專家總結了2011年職場十大新聞,供大家回顧思考。
    • 2012-01-07 一覽英才網盤點2011職場之另類新職位

      熟語有云:三百六十行行行出狀元。隨著社會的發展,生活中的各項服務越來越多,分工也越來越細;同時隨著技術的進步,一些原來存在的職業現在也漸漸消失了。在過去,修表匠,補鍋匠,鉛字排版員等,都是不錯的工作,現在,這些工種逐漸消失,被新的工種所取代。據了解,到目前為止我國的舊職業已經消失了約3000種,僅剩...
    • 2012-01-07 一覽英才網盤點2011職場之十大鉆石崗位

      不想當將軍的士兵不是好士兵,不想當老板的職員會是好職員嗎?當然啦,如今這年頭老板不好當,一方面是國稅、地稅、所得稅,另一方面還有工商、消防、附加費,上有政府各大機構管理,下有員工加薪要求不斷,老板也不輕松啊。有沒有那種不用像老板這么操心,收益也不錯的職位呢?回答當然是肯定的,一覽英才網為您總結了...
    • 2012-01-05 求職常用的幾個招聘網站

      隨著網絡的飛速發展與普及,網絡招聘已經取代了現場招聘會而成為越來越多人求職的首選。但是如今網絡上的招聘網站數量如此之多,不僅讓很多求職者感到不知如何選擇,更存在著虛假招聘信息以及用戶資料外泄等問題。筆者在綜合了品牌知名度、品牌誠信度、求職者體驗、實際招聘效果以及網站特點等因素后,總結了目前幾個最...
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